Ben jij een mensgerichte, enthousiaste HR-adviseur met een hands-on mentaliteit?
Wil jij een bijdrage leveren aan de tevredenheid van onze medewerkers in een mkb-bedrijf in ontwikkeling?
Wil je actief zijn op het brede werkveld van HRM en jezelf blijven ontwikkelen?
Bij Nebig zijn we op zoek naar een HR-adviseur die ons team komt versterken. Ben je nieuwsgierig geworden naar deze mooie uitdaging? Lees dan snel verder!
Wie we zijn
Wij zijn Nebig, internationaal distributeur van industriële verpakkingszakken. We zijn gevestigd in Nederland, Denemarken, Duitsland, Frankrijk en Polen en opereren wereldwijd. Ons team bestaat uit 75 mensen. Met onze innovatieve verpakkingsoplossingen voegen we met passie en toewijding waarde toe aan de supply chain van onze internationale klanten. Onze kernwaarden Betrokken, Deskundig, Partnership en Toonaangevend vormen de basis in ons handelen. En ze maken deel uit van de Nebig Experience; een unieke klantbeleving waarmee we de verwachtingen van onze klanten continu willen overtreffen.
De functie
De kernfocus van Nebig is: een klantgericht, toekomstbestendig, gezond bedrijf dat overdraagbaar is aan de volgende generaties. Om dit te bereiken, streven we naar tevreden klanten, medewerkers en partners door het continu verbeteren van onze processen en services. Nebig bevindt zich in een overgangsfase naar een professioneel bedrijf. Als HR-adviseur bouw je actief mee aan deze professionalisering en daarmee aan het realiseren van deze focus en dit doel.
De HR-adviseur werkt voor en met alle collega’s van Nebig, zowel op de Nederlandse vestiging in Opmeer als op de diverse, buitenlandse vestigingen.
Je werkt in deze functie nauw samen met andere professionals in het cluster ‘operations’, zoals de medewerker payroll, de HRD-adviseur en Finance- en IT-collega’s. De HR Business Partner is een klankbord voor je. Ook heb je geregeld contact met externe partners, denk daarbij aan recruiters, de arbodienst en de externe vertrouwenspersoon. Binnen deze samenwerking ben jij verantwoordelijk voor het geven van tactische en operationele adviezen en ondersteuning aan leidinggevenden op het brede werkveld van HRM. Ook ben je desgevraagd klankbord voor medewerkers. Zo bouw je mee aan de ontwikkeling van Nebig tot Great Place to Work.
Als echte generalist houd je je bezig met uiteenlopende HRM-onderwerpen, zoals werving & selectie, vitaliteit, HR-cyclus en arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Net als Nebig ben je gericht op continue verbetering. Je neemt dan ook deel aan diverse HR-projecten die gericht zijn op de verdere professionalisering van het HRM-beleid. Denk aan het opzetten van een salarishuis, het gestructureerd meten van de medewerkerstevredenheid en het regelen van personeelsvertegenwoordiging.
Je gaat onder andere de volgende taken uitvoeren:
- Ondersteunen van het management in de werving & selectie van nieuwe medewerkers;
- Opzetten van wervingscampagnes om de vacatures van Nebig slagvaardig in te vullen;
- Begeleiden van management en medewerkers bij verzuimvraagstukken in de rol van casemanager;
- Onderhouden van contacten met de arbodienst;
- Deelname aan centrale HR-projecten;
- Borgen van de implementatie van het HRM-beleid en, waar nodig, actualiseren van het beleid;
- Op de hoogte blijven en updaten van wettelijke vereisten met betrekking tot het dagelijks HR-management;
- Uitvoeren van operationele werkzaamheden ter ondersteuning van de HR Business Partner en de HRD-specialist.
Wat wij bieden
Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie bij een bedrijf dat volop in beweging is. Geen dag is hetzelfde, met als constante factor dat we onszelf continu willen verbeteren om zo onze strategie te realiseren. Je krijgt alle ruimte om te groeien, als mens én in kennis.
Daarnaast bieden wij het volgende:
- Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
- Een competitief salaris;
- 13e maand;
- Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris;
- 25 verlofdagen op basis van 40 uur;
- Vitaliteitsregeling;
- Reiskostenregeling;
- Studiefaciliteiten om je optimaal te ondersteunen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Laptop;
- Premievrij pensioen.
Jouw profiel
Om deze functie succesvol en met plezier uit te voeren, ben je open en toegankelijk, maar met professionele afstand om het zakelijk perspectief niet uit het oog te verliezen. Je bent een echte teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders. Je beschikt over het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus. Onze kernwaarden integreer je als vanzelfsprekend in je dagelijks denken en doen.
Jouw werkwijze kenmerkt zich door doen wat je zegt en zeggen wat je doet. Dankzij je organisatorische vaardigheden weet je alle verschillende taken van deze generalistische functie te combineren. Je bent pragmatisch, hebt een hands-on-mentaliteit en leert snel.
Je hebt een ‘growth mindset’ en beschikt over doorzettingsvermogen, geduld en veerkracht. Belangrijke competenties voor een professional in een mkb-organisatie als Nebig die zich in een overgangsfase bevindt naar een professionele organisatie en voortdurend in beweging is.
Als je dan ook nog eens voldoet aan de volgende criteria, dan sluit je profiel optimaal aan op onze vacature:
- Afgeronde HRM-opleiding op HBO-niveau;
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je voelt je thuis in een mkb-omgeving;
- Je bent 24 – 28 uur per week beschikbaar waarvan minimaal 2 dagen bij ons op kantoor in Opmeer.
Reactie
Ben je enthousiast geworden over deze vacature en denk je dat jij dé ideale kandidaat bent om deze functie succesvol uit te voeren? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar Simone van Driel, HR Business Partner via
Wil je eerst meer informatie over de functie, de organisatie en/of de sollicitatieprocedure? Stuur dan ook een mail naar
